刘林昊 赵连君 赵曰华 报道
滕州融媒讯 近年来，市疾病预防控制中心（卫生监督所）坚持依法行政、严格管理，规范实施分类分级监管，强化职业卫生培训，加大执法办案力度，探索实行非现场执法，深入开展小微企业帮扶、重点领域专项整治等行动，多管齐下开创全市职业卫生监督执法工作新局面。
深入摸排，掌握企业信息底数。市疾病预防控制中心注重加强与应急、工信等部门协作，及时承接职业卫生相关资料和职业病危害申报系统。组织镇街卫生协管人员全面摸排辖区内现在具有职业危害因素的用人单位数量，掌握用人单位基本信息，建立健全用人单位信息台账，落实各级监管责任。围绕职业卫生相关标准规范、职业健康监护技术规范、职业卫生监督、职业卫生违法案件处罚等内容，组织举办全市用人单位职业卫生知识培训班，开展有针对性的专题培训。对于学满学时的人员，发放“职业卫生培训证书”，现已免费发放培训证书350份。此外，根据上级关于开展矿山、冶金和化工等重点行业领域尘毒危害治理工作的部署要求，抽调精干力量，采取全过程记录、使用执法终端等方式，集中开展重点行业领域尘毒危害专项执法检查，强化了用人单位的职业卫生安全主体责任，锻炼了职业卫生监督队伍，有效保障了劳动者的职业健康权益。
示范引领，推进健康企业创建。按照“统筹谋划、抓点示范、全面推开”的思路，实施“示范引领”行动，在化工、建材、铸造、机械、木制品制造、纺织等行业，重点培育职业卫生规范企业，创建一批如鲁南中联水泥、枣矿集团蒋庄煤矿、联鸿新材料科技有限公司等规范达标企业。目前，全市省级健康企业7家，枣庄市级健康企业7家。面对小微企业专业人员缺失、职业卫生知识匮乏等问题，组织监督员实施小微用人单位职业卫生帮扶纾困项目，采取入企送法、整理职业卫生档案、职业危害因素申报、“云行健”管理系统操作、劳动者培训等措施，每年帮扶小微企业100余家。对用人单位上报的职业病危害卫生档案等材料，组织职业健康执法人员集中进行逐一查阅，并反馈检查结果和处理意见，真正做到服务企业、帮扶企业，全力优化卫生健康系统营商环境。每年非现场执法为期2个月，检查用人单位约80家，重点检查职业卫生分类分级中的甲类企业。我市非现场执法被省卫健委执法监察局列为专项课题，并作为唯一区县级单位参与全省非现场执法课题调研。
实施约谈，开展“执法式普法”。执法人员对职业卫生领域存在问题相同的企业，根据行业特点，实施用人单位约谈。执法人员客观分析用人单位职业卫生管理方面现状，对日常监督过程中发现的突出问题进行告诫。集中约谈是职业卫生执法工作中的一种“执法式普法”尝试，既优化了营商环境，又增强各用人单位职业卫生法律意识、管理意识和防控意识。邀请枣庄职业卫生专家，对6家石英板材生产企业进行现场指导；开展劳动者面对面培训，重点讲解矽尘的主要危害、职业健康检查及常用个人防护用品的用途。此外，连续三年举办职业健康检查机构能力培训班，邀请枣庄市职业卫生体检专家、法律专家对有毒、有害因素作业人员职业健康监护、相关法律依据等进行培训，均取得了良好效果。
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