【大众日报】滕州提升干部专业化能力-百家乐凯发k8

　　□记者 张环泽 报道
　　本报滕州讯 滕州市常态化推进干部思想能力作风建设，聚力实施干部履职能力提升工程，构建“立体化”“多样化”“实战化”培养模式，有效提高干部队伍推动经济社会高质量发展的专业化能力。
　　突出统筹谋划，立体化设置培训课程。围绕高质量发展主线任务，分行业分领域制定立体化培训菜单，举办“滕州大讲堂”7期，开设产业发展专题课程，举办绿色低碳高质量发展等22个专题培训班，切实强化干部服务高质量发展、服务人民群众的履职能力。
　　突出方式创新，多样化定制培训形式。综合运用模拟式、体验式、案例式等多样化教学方法，提升培训学员的参与度、沉浸感。在年轻干部能力素质提升培训班中，举办主题辩论赛、情景模拟“新闻发布会”等活动，激发学员学习的积极性，并在培训班中开展案例式教学，切实推动干部从本地鲜活实践案例中获得启示、学到方法。
　　突出干而论道，实战化巩固培训成果。强化基层岗位墩苗、吃劲岗位练兵、前沿岗位磨砺，选派500名干部到发达地区、产业专班、项目一线实践锻炼，充实到执法、信访等急难险重岗位，全面提高干部驾驭复杂局面的能力水平。

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