高标准选人 高质量组织——滕州市洪绪镇圆满完成村“两委”换届试点工作-百家乐凯发k8

4月29日，滕州市换届试点镇洪绪镇圆满完成全部32个村“两委”换届选举工作。“一肩挑”比例，35岁以下年轻干部进班子，女性成员进村委，女性村主任任务完成率，意向人选当选率等重点指标均实现100%，为提升基层组织凝聚力和战斗力打下坚实的基础。

突出党的领导这一主线，牢牢把握工作主动权。把加强党的领导贯穿换届选举始终，镇党委先后召开20余次党委会、专题会，研究换届重大事项。设立“一办七组”，明确运转、信访、舆情处置机制和疫情防控应急预案“三机制一预案”。研究制定任务排档表、“两推一选”进度表和工作流程图“两表一图”，挂图作战、序时推进。建立103人的指导员队伍，领导干部帮包社区、机关干部驻村指导、派出所干警下沉一线，签订三级责任状，压紧压实工作责任。坚持线上线下、固定流动、正面引导和负面警示“三结合”，宣传换届政策，让干部清清楚楚参选，群众明明白白选人，营造风清气正的换届氛围。

突出高质量选人这一核心，精准研判选好带头人。坚持“功夫下在换届前”，将选情研判贯穿换届选举始终，逐村“把脉问诊”，建立《选情档案》，先后进行16次专题调研、18次集中研判，真正做到精准识人、精准用人、精准选人。在村“两委”换届中，镇党委每晚召开一次“晚判会”，当日情况即时研究，次日入村靠上化解。把选“好”人和人“选”好作为根本要求，坚持政治标准，突出高线选人，征求党员、群众意愿1万余人次，精准谋划“一肩挑”、妇女成员、35岁以下年轻干部、50岁以下初任书记等“四个人选”，实现“意向人员全当选”的工作目标。

突出程序标准这一关键，严格管控筑牢“防火墙”。严密组织选举现场管理，严格规范组织程序，严把秘密写票、分类投票、公开唱票等民主测评、推荐环节，成立两级监督小组，全部设立高标准会场，推行全程录像、全程记录、全程签字确认“三纪实”，第一时间受理群众咨询、核查来信来电，实现换届程序“零差错”、参选行为“零隐患”、选举细节“零瑕疵”，交出党员、群众满意、组织认同的换届“高分答卷”。